诚聘-谢瑞麟店务经理

招聘店务经理
工作职责
1、综合统筹能力：统筹管理分店各项日常工作，确保各部门正常运作；
2、销售管理：推动分店销售，促进销售业绩达成，激励团队完成目标；
3、客户管理：开发并维护分店客户，提高顾客满意度及忠诚度，扩大品牌影响力；
4、团队管理能力（重点职责）：
1）具备优秀团队管理与领导能力；
2）能有效激励与培养团队成员，培养和输出人才，确保团队稳定良好运作；
3）打造高绩效团队，确保门店运营顺畅；
4）控制门店预算、成本、费用，确保盈利；
5）出色的沟通协调与问题解决能力，能处理各种突发情况；
6）良好的组织策划与执行能力，推动各项工作顺利开展。
任职资格
1、大专及以上学历；
2、行业经验：5年以上团队管理经验，团队规模不少15人，具备旗舰店管理经验者优先；
3、形象气质佳，具备良好的沟通及表达能力，有亲和力，能与团队和商场保持良好的关系；服务意识强，有较强的抗压能力
4、性格热情，诚实守信，吃苦耐劳，自驱力强，抗压能力强。
5、善于分析数据，逻辑清晰；
6、有港资珠宝品牌经验者优先。