人事专员或主管

人事行政专员
【岗位职责】
1. 人事运营（核心）： 独立负责员工入职、转正、调动、离职等手续办理，确保流程合规、档案完整，把控劳动风险第一关。
2. 薪酬社保： 准确核算员工薪资、绩效奖金；熟练操作社保、公积金的增减员、年度调基及申报缴纳工作。
3. 敏感度把控： 关注员工动态，具备良好的人事敏感度，能及时发现并反馈用工过程中的潜在问题，协助处理基础员工关系。
4. 行政支持： 协助组织公司内部会议、团建活动，负责办公环境维护、办公用品采购及日常接待工作。
5. 数据统计： 制作各类人事统计报表，确保数据的准确性与及时性。
【任职要求】
1. 基础条件： 年龄25-35周岁，大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。
2. 形象气质： 形象气质佳，着装得体，举止大方，具备良好的职业素养，能代表公司对外进行基础沟通。
3. 工作经验： 至少1年以上全职人事工作经验，熟悉入转调离全流程，独立操作过社保、公积金系统。
4. 性格特质： 性格开朗大方，具备较强的沟通协调能力，有亲和力，能快速融入团队并活跃气氛。
5. 核心能力： 做事细心、有条理，责任心强，对数据敏感，熟练使用Office办公软件。