人力行政主管

一、岗位职责
1、协助部门领导制定、修订公司行政管理制度、流程、标准，建立规范高效的行政管理体系；监督制度执行情况，持续优化行政工作流程。
2、统筹办公场所管理、环境卫生、水电物业、办公设备 / 设施维护；保障日常后勤服务（食堂、宿舍、车辆等）有序运行。
3、负责公司固定资产、办公用品、低值易耗品的采购、入库、领用、盘点、台账管理与成本管控；规范采购流程，控制行政费用。
4、组织安排公司级会议、团建、年会、商务接待、对外活动等；负责会场布置、物料准备、流程协调、纪要与跟进落实。
5、协助管控办公费、招待费、车辆费等各项行政开支，降本增效。6、负责公司会议管理，形成会议纪要，进行存档留存。7、负责重大事迹记录，协助部门领导进行企业文化建设。
8、承接上级交办的专项工作，协调各部门行政需求，处理突发行政事项，保障公司运营秩序。
任职要求：
1、本科及以上学历，行政管理、工商管理、人力资源、文秘等相关专业优先。
2、性，3–5 年以上行政主管 / 人事行政主管工作经验，有制造业、中小企业全盘行政管理经验优先。
3、熟悉行政全流程（后勤、资产、采购、接待、证照、费用、制度）；熟练使用 Office 办公软件、行政台账与流程管理。
4、沟通协调能力强，做事严谨细致、执行力强、责任心强、抗压能力强，具备良好的文字撰写与统筹能力。
5、原则性强，服务意识好，具备问题解决能力与流程优化意识，能独立统筹公司行政管理工作。