党群人事岗

<1>负责公司工资、奖金、福利、社保等日常事务工作。
<2>负责拟制公司人事管理制度，并组织实施。
<3>负责开展绩效考核和薪酬管理工作。
<4>负责编制公司岗位定编和人员需求计划，编制公司工资总额预算方案。
<5>负责组织公司人力资源管理工作，按要求开展招聘工作。
<6>负责员工录用、培训、考核、晋升、任免、调配、奖惩、解聘等相关工作。
<7>负责劳动合同签订、履行、变更、续订、终止、解除等工作。
<8>协助组织干部、党员、入党积极分子的教育、培训工作；开展党性、党风、党纪教育及相关的培训和廉洁从业教育和警示教育及相关培训。
<9>策划、组织开展党内主题教育活动、特色党建活动。
<10>支持党组织建设工作。协助支部党员落实发展规划。
<11>组织开展公司共青团组织建设工作，加强团员教育管理和推优入党工作。
<12>负责对接上级主管公司纪律检查机构、集团纪检监察审计室，开展各类纪律风险防控、反腐倡廉教育、审计等工作。
<13>负责对公司各类违法乱纪案件、党员、干部违纪行为投诉举报等情况进行调查核实，并将调查结果报公司党员大会处理。
<14>负责公司信访接待办理工作，协助有关部门做好群众能够来信、来访工作。
<15>配合其他部门需要支持的工作，完成上级交办的其它工作。