人力招聘专员（玩具）

- 负责制定和执行公司的招聘计划，以满足人才的需求。

- 根据部门需求，发布招聘信息，并通过各种渠道进行招聘宣传，如社交媒体、招聘网站等。
- 筛选简历，安排面试，包括电话面试、视频面试及现场面试，并进行初步的面试评估。
- 与候选人沟通，解答其关于职位的疑问，同时了解候选人的职业规划和期望薪资。
- 协调各部门经理完成招聘流程，确保招聘过程高效且符合公司政策。
- 对招聘效果进行分析和反馈，提出改进措施，提高招聘效率和质量。
- 参与公司内部培训活动，提升自身专业能力和团队协作能力。
【任职要求】
- 拥有本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先。
- 具备良好的沟通技巧，能够与候选人建立良好的关系，具有较强的谈判技巧。
- 熟练使用办公软件，掌握一定的数据分析技能。
- 了解玩具行业的市场动态，对玩具产品有一定的认知。
- 具备较强的组织协调能力，能够在多任务环境中保持高效率。
- 具备良好的职业道德，尊重每一位候选人，维护公司形象。

-有游戏、潮玩、手办创作等企业经验者优先，有猎头工作经验者优先。