运营经理 双休 五险一金

核心定位
统筹线下连锁门店整体运营、搭建私域完整体系，打造**线下引流-私域沉淀-精细运营-复购裂变**闭环，拉动门店业绩、私域规模与品牌价值同步提升。
岗位职责
1. 战略落地：搭建直营/合作连锁门店标准化运营及私域体系（企微社群、会员小程序、内容矩阵），制定流程规范与协同机制。
2. 目标管控：制定年/季/月经营指标（门店营收、私域新增、复购率、社群活跃度等），拆解落地、预算编制、数据复盘达成目标。
3. 门店运营：负责门店陈列、服务标准、人员/库存/动销管理，设计线下到店转私域路径，提升引流与私域转化基数。
4. 私域精营：用户全生命周期运营，含社群维护、内容策划、会员分层、复购活动及老客裂变，提升用户粘性与变现价值。
5. 全渠道融合：打通门店与私域闭环，联动小程序、新媒体补充流量，实现双向赋能。
6. 内外协同：对接内部各部门、外部门店合作方及供应链，跨部门解决运营瓶颈问题。
7. 市场研判：跟踪行业及竞品连锁、私域玩法，输出分析报告与优化方案，支撑策略迭代。
8. 团队管理：搭建运营组织架构、定权责考核，组织培训赋能，完善制度流程，打造高绩效团队。
任职要求
1. 本科及以上，市场营销、工商管理、连锁经营等相关专业优先。
2. 5年以上运营管理经验，含**3年连锁门店管理+2年企微/会员私域管理**，有连锁私域体系从0到1搭建落地经验；快消/农特产/地方特色品类、区域品牌连锁出圈经验优先。
3. 有连锁运营、私域搭建、大型引流复购活动落地成功案例，可提供量化数据成果。
4. 精通连锁门店标准化运营、终端动销；熟练企微社群、会员分层、内容策划与裂变转化。
5. 具备商品选品定价、SKU精细化管理、供应链及客服体系协同能力。
6. 熟悉门店及私域运营工具，擅长数据分析，能通过数据诊断优化运营策略。
7. 战略拆解、目标管理、跨部门协调能力强，逻辑清晰、执行力强、能抗压。
8. 市场敏感度高，具备行业前瞻性与用户思维。
9. 认同企业文化，有国企从业经历优先，责任心、沟通及问题解决能力突出。
薪资待遇
1、薪酬结构：基本工资 + 绩效奖金（重点关联私域运营与门店业绩指标） + 提成奖金 + 年终效益奖金
2、福利保障：
法定福利：五险一金（按实际工资基数缴纳）；
企业福利：免费工作餐、节日福利（春节、中秋等）、带薪年假、定期体检、员工团建；
发展保障：国有企业完善的职业发展通道、系统化培训体系（含内训、外训、轮岗学习，重点涵盖线下连锁与私域运营相关内容）、核心岗位股权激励机会（符合条件者）。
公司地址：辽宁省沈阳市皇姑区昆山东路皇姑云播中心五楼