招聘主管

工作内容：
1、根据公司各业务部岗位需求，招聘相关技术人员；
2、明确候选人的工作意向，做好后续面试安排及意向跟踪；
3、候选人Offer的谈判及入职前的其他工作；
4、办理入职及入职后员工关系的维护。
任职要求：
1、本科以上学历，3年招聘工作经验；
2、责任心强，有独立解决问题的能力；
3、良好的人际关系能力，善于与人沟通，亲和力佳；
4、具有较高的工作积极性，抗压能力强。