人力资源主管-上海

岗位职责：
（一）人力资源管理
招聘配置：主导热管理研发、仿真、结构、工艺、测试、制造等核心岗位及其他职能支撑岗位全流程招聘，精准对接技术人才画像，搭建人才梯队；依托母公司资源优化招聘渠道，保障研发技术团队快速组建。
体系优化：基于母公司人力资源基础，优化人力资源制度（入职 / 转正、绩效、薪酬、考勤、员工关系），贴合创业型公司特性。
薪酬绩效：适配研发岗位激励规则；搭建初创期简易高效绩效体系，聚焦研发成果与目标达成。
员工关系：全流程入转调离、劳动合同、社保公积金、劳动风险防控；搭建初创团队文化，提升核心研发人员留存率。
人力运营：人员编制、人力成本核算、数据报表、跨部门协同，对接母公司人力中心完成合规与统筹。
（二）行政管理
负责公司行政基建：办公环境、资产采购、考勤管理、后勤保障、证照维护、费用管控。
统筹日常运营：会议管理、公文流转、接待外联、办公秩序、安全管理，保障公司高效运转。
任职资格：
1、本科，3-5 年人力全盘经验，智能制造 / 研发 / 热管理 / 机器人行业优先；
2、具备研发技术团队招聘搭建经验，熟悉人力资源各业务模块。
3、结果导向，能独立操盘、高效落地；
4、熟悉上海当地劳动法规，具备优秀沟通与统筹能力。
此岗位Base上海