培训专员/主管（零售）

岗位职责：
独立完成课程开发与课件制作，具备从0到1搭建企业培训体系的经验；
组织并实施大、小型培训项目（大型培训不少于30人），负责现场布置及全流程统筹；
独立负责培训项目的整体策划与落地执行，推动业务训练与企业战略融合；
深入理解业务流程与需求，制定与之匹配的业务训练策略，支持公司业务发展目标；
设计并实施业务训练项目，提升员工业务技能与实战能力，助力业务挑战应对；
运用科学评估方法跟踪训练效果，持续优化方案，确保训练质量与业务需求高度契合。
任职要求：
年龄27-33岁，大专及以上学历，管理学、市场营销、教育学等相关专业优先；
持有有效驾照，驾驶熟练，能接受全国范围内出差；
3年以上零售或相关行业业务训练经验，有一线成长背景者优先；
熟悉业务流程与技能要求，掌握需求分析、课程设计与开发、效果评估等专业能力；
具备出色的沟通能力与业务理解力，能与业务领导高效对接，准确把握需求；
具有创新意识与团队合作精神，能推动训练与业务战略深度融合。