高级人事行政经理

工作职责
1. 牵头搭建覆盖办公规范、固定资产、后勤保障的全流程行政制度体系，推动标准化落地与动态优化，确保行政服务与业务需求深度匹配。
2. 统筹跨部门资源调度与会议全周期管理，建立高效决策传导机制，保障公司战略指令的快速执行与落地。
3. 主导办公环境升级与安全体系建设，负责行政预算的全周期管控（编制、执行、复盘），实现服务质量提升与成本精细化管理的平衡。
4. 搭建行政团队人才梯队，通过目标拆解、技能培训与绩效激励，提升团队的专业服务能力与突发问题响应效率。
5. 作为行政模块的核心负责人，对接业务部门需求，提供定制化行政解决方案，成为业务增长的坚实后盾。
任职要求
1. 本科及以上学历，行政管理、企业管理等相关专业优先。
2. 5年以上行政管理经验，其中2年以上团队管理经验，具备家居建材或贸易行业背景者优先。
3. 精通行政全模块工作逻辑，能独立完成制度体系搭建与流程优化，具备较强的系统性思维与全局视野。
4. 拥有优秀的跨部门沟通协调能力，能快速响应并解决复杂突发行政事务，抗压能力突出。
5. 熟练掌握Office办公软件，具备基础数据统计与成本分析能力，能通过数据复盘为行政决策提供支撑。