人力资源专员

工作职责
1. 负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及offer跟进，保障核心岗位的人才供给。
2. 处理员工入离职、转正、调岗等人事手续，维护员工档案的完整性与及时性。
3. 协助开展员工关系管理，包括员工沟通、福利落地及劳动风险防范，提升团队稳定性。
4. 参与人力资源数据统计与分析，为部门决策提供基础数据支持。
任职要求
1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。
2. 1-3年人力资源实操经验，熟悉招聘、员工关系等模块的基础流程。
3. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，能高效协调跨部门需求。
4. 熟练使用Office办公软件，掌握基础人事管理系统操作优先。