总裁办主管（绩效/项目管理）

岗位职责：
1、负责协助设定和修订各部门及员工的绩效考核指标；
2、负责协助董事长助理制定项目计划，明确项目目标和任务；
3、负责集团公司各类会议的组织和管理工作；
4、负责制定并执行公司各项规章制度的监督检查计划；
5、负责参与企业文化建设的规划和实施工作；
6、负责集团公司重要文件、资料的收集、整理、归档和保管工作；
7、负责快速响应并高效完成董事长临时交办的各项工作任务。
任职要求：
1、本科及以上学历，具备企业管理、项目管理、人力资源管理等相关领域的知识储备；
2、3年以上大型企业或集团公司管理或执行经验，熟悉集团公司运营模式和各部门工作流程；
3、具备一定的数据分析能力，能够对工作进展进行有效的监控和评估；
4、具备良好的文字功底和表达能力；
5、认同公司文化，具备高度的责任感和敬业精神，具有学习能力、洞察能力、抗压能力，且有承担力。