更新于 2月13日

人力资源专员 (MJ000489)

6000-8000元
  • 成都武侯区
  • 3-5年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

招聘员工关系人事培训
一、岗位职责
1.根据公司发展需要,梳理各部门人力需求,制定招聘计划并组织实施相关招聘工作。
2.负责办理员工入职、调动、离职等手续,负责劳动合同的签订、变更、解除与终止,建立员工信息与档案台账。
3.负责培训需求的收集,制定年度培训计划并组织实施。
4.协助推动公司绩效考核制度落地,收集各部门绩效考核结果,核对考核数据完整性与规范性,协助处理考核过程中的异议;整理绩效考核结果,形成绩效分析初步报告,协助完成绩效结果应用。
5.负责收集薪酬核算所需数据,包括员工考勤记录、绩效考核结果、加班申请等,核对数据准确性;负责社保公积金的缴纳及相关业务的办理。
6.负责拟定并优化人力资源制度优化工作,完成领导交办的其他临时性工作。​
二、任职要求
1.熟悉人力资源六大模块,持有人力资源管理师、劳动关系协调员等相关职称或职业资格证书者优先。
2.熟悉国家和地方的相关法律法规,以及社保、公积金等政策及其业务办理流程。
3.熟练掌握Word、Excel、PowerPoint等办公软件,并能运用Excel进行数据统计与分析工作。​

工作地点

成都武侯区星耀高新智谷中心

职位发布者

牟女士/HRBP

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成都高新菁蓉汇智人才服务有限公司成立于2021年7月,注册资本人民币1亿元,系成都高新投资集团产城建设集团全资子公司。核心业务为人力资源服务、租赁住房、产业园区运营。公司致力于向企业提供人力资源服务解决方案,助力企业降本增效。为高端人才提供一站式服务,培育一流产业化人才,通过设立海外人才离岸双创基地,为区域发展汇聚强大的人才优势。
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