综合管理部部长

工作职责
1. 统筹综合管理部整体工作，制定部门年度工作计划并推动落地，确保行政、后勤等模块高效运转。
2. 主导公司管理制度与流程体系的搭建与优化，规范办公秩序，提升组织运营效率。
3. 负责跨部门沟通协调，推动重大项目与决策的执行落地，解决运营过程中的跨部门协作问题。
4. 管理公司行政后勤保障工作，包括办公环境维护、固定资产管理、会议组织等，为业务开展提供支持。
5. 协助高层进行企业内部文化建设，组织员工活动，增强团队凝聚力与归属感。
任职要求
1. 本科及以上学历，行政管理相关专业优先。
2. 拥有5年以上综合管理或行政管理经验，其中3年以上部门管理经验。
3. 熟悉企业管理制度与流程搭建，具备较强的组织协调能力与问题解决能力。
4. 具备优秀的沟通表达与公文写作能力，能独立撰写各类管理文件与报告。
5. 具备全局视野与服务意识，能快速响应业务需求，推动管理效率提升。