招聘主管/专员（化工行业）

一、岗位职责
1、负责煤化工、磷化工、精细化工、矿山热电板块全岗位招聘，涵盖生产操作、工艺、设备、仪表、电气、安全环保、矿山、财务、管理类岗位；2、梳理化工行业岗位画像，拓展适配招聘渠道（行业人才网、化工社群、本地劳务、同行内推、校企合作），搭建化工专属人才库；
3、独立完成简历筛选、初试复试邀约、面试沟通、谈薪、offer 发放、入职跟进、岗前维稳，降低临期爽约、提升到岗率；
4、负责背调核实、入职资料审核、异动跟进，复盘招聘数据，优化招聘流程与留人维护机制；
5、对接各部门用人需求，精准把控人岗匹配，熟悉化工厂区用工特性、倒班、驻外、车间一线岗位招聘痛点；
6、完成领导交办的人事基础辅助工作，配合部门绩效考核、员工关系衔接。
二、任职要求
1、本科及以上学历，必须有 1 年及以上煤化工 / 磷化工 / 精细化工 / 化工制造行业招聘经验，懂化工岗位术语、工种区分；
2、熟悉化工厂区一线、技术、职能类岗位招聘逻辑，了解磷矿、热电、锅炉、化工生产、环保设备等相关岗位优先；
3、熟练使用各类招聘平台，具备独立搜人、破冰沟通、谈薪、候选人维护能力，抗压性强；
4、沟通情商在线，会做入职等待期保温、异议处理、爽约风险预判，稳定性强；5、有制造业、工厂、园区 HR 招聘经验，能接受阶段性招聘压力优先。
三、薪资福利
薪资：底薪 + 招聘绩效 + 到岗提成，多劳多得；
福利：五险一金、周末双休、节日福利、定期团建、带薪年假、办公环境稳定；
发展：行业稳定，内部晋升通道清晰，专人带教，流程完善。