人事专员

- 负责公司人力数据的日常收集、整理、核对与录入，包括员工信息、考勤数据、薪酬相关辅助数据等，确保数据准确、完整、及时，形成规范的数据报表，支撑人力资源各项工作开展。
- 承担人力部各类文件、档案的管理工作，包括员工档案、招聘档案、培训档案、规章制度等，负责档案的接收、分类、归档、保管、借阅登记及销毁等流程，严格执行档案管理规定，保障档案安全、有序。
- 协助招聘专员开展培训、招聘相关工作。
- 负责人力部文件的排版、打印、复印、装订等日常行政事务，做好文件流转登记，确保文件传递准确、高效。
- 协助完成人力部各类报表的汇总、统计工作，配合其他岗位完成人力资源相关专项工作（如员工入职/离职手续辅助、员工信息更新等）。
- 维护文控管理台账，定期对档案、数据进行盘点、核对，及时发现并纠正问题，确保文控工作规范化、标准化。
- 完成领导交办的其他人力资源相关辅助工作。
学历要求：本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、文秘、档案管理等相关专业优先，2年及以上相关工作经验者优先。