招聘专员

岗位职责：
1、根据招聘计划，与用人部门梳理并确认岗位及人才画像；
2、根据岗位特性，熟练运用内外部各招聘渠道如招聘网站、内部推荐；
3、熟练运用各种招聘工具，高效完成招聘各环节的推进；
4、独立统筹招聘专项工作如招聘渠道管理、校园招聘等；
5、根据需要承接领导安排的其他工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源专业优先；
2、具备3年以上招聘模块工作经验；
3、具备较强的逻辑思维能力、沟通能力及抗压能力。
（本招聘信息相关内容最终以双方签署的劳动合同约定内容为准）