一、岗位职责:
1.对接客户需求,及时传达到公司,做好双方沟通桥梁;
2.面试宣讲,辅导员工材料填写,跟踪面试各环节,提高面试率;
3.员工体检跟踪,提高报到率;
4.员工入职手续办理,培训达标,入职材料收集、合同签署,提高入职率;
5.员工花名册维护,包括入职、离职、保险名单更新;
6.员工考勤统计,配合薪资结算计算,及薪资问题的解答;
7.人员稳岗管理,入职后的员工问题处理,有效降低员工流动率;
8.及时处理和反馈现场发生的异常事件,能迅速响应并向上级报告;
9.完成领导交办的其他工作;
二、任职要求
1、学历大专及以上
2、工作经验不限
3、能吃苦,可以接受出差