岗位职责
1. 负责全公司招聘工作,落实公司招聘计划,精准对接各部门用人需求,筛选优质简历、组织面试、复试邀约与结果跟进,高效推进招聘全流程,按时完成招聘任务,保障人员到岗。
2. 维护并拓展常规招聘渠道,优化招聘话术与面试流程,提升招聘精准度,做好招聘数据统计与分析,及时反馈招聘进度与问题,协助优化招聘方案。
3. 负责员工岗前培训工作,制定新员工岗前培训计划,筹备培训资料、组织培训开展,讲解公司规章制度、岗位职责、企业文化等内容,帮助新员工快速熟悉岗位、融入公司。
4. 办理员工入转调离全流程手续,包括员工入职登记、合同签订、档案建立、转正考核、岗位调动、离职交接、手续办结等工作,确保各项手续规范、高效办理。
5. 做好员工基础信息管理、人事档案整理归档工作,及时更新员工信息台账,保证人事数据准确完整。
6. 及时处理员工日常人事咨询,做好基础员工关系维护,配合防范用工风险。
任职要求
1. 统招本科,5年左右人力资源工作经验,3年以上招聘经验,有制造业经验优先;
2. 抗压能力强,沟通逻辑能力优秀,熟悉招聘流程,能独立完成招聘任务;
3. 阳光开朗,热情积极,认真负责;