更新于 5月27日
职位描述
1、全面负责南宁分公司5大校区整体经营运营，统筹市场招生、咨询转化、教学教务、留存续费、团队管理、成本风控、品牌维护等全链路业务，
2、承接分公司年度营收、利润核心指标，搭建可复制的标准化校区运营体系，落地精细化运营打法，推动各校区高效运转、规模化盈利，完成集团经营目标
任职要求：
1、本科及以上学历，工商管理、教育管理、市场营销等相关专业优先；5年以上多校区/分公司区域运营高管经验，熟悉行业政策、市场规则与校区盈利模式。
2、有千万校区操盘经验，k12行业优先，精通K12校区获客、转化、教学服务、留存续费、成本管控、团队管理全链路运营；
直接上级：分公司总经理
年薪可谈，面议
工作地点
公司信息
天使轮 · 500-999人 · 课外培训与资格考试
已审核
公司介绍
一、企业定位与行业背景 星火教育成立于2003年，是中国领先的中小学课外辅导机构之一，主要提供学科辅导、升学规划等教育服务。在“双减”政策后，公司积极调整业务模式，探索素质教育、家庭教育等多元化赛道，强调合规发展与教育本质回归，体现了其“更健康、更长久”愿景的实践。 二、文化核心框架 1. 愿景 “成为更健康、更长久、更优秀的教育企业” 健康：注重合规运营与可持续发展，适应政策变化，平衡商业与社会责任。 长久：强调长期主义，聚焦教育本质而非短期利益。 优秀：追求教学质量、服务创新与行业标杆地位。 2. 使命 对学生：“有品质、有温度的教育” 以分层教学、个性化辅导为特色，注重学习效果与情感关怀。 通过“前瞻性服务”满足学生多元化需求（如心理辅导、生涯规划）。 对员工：“积极上进和幸福的平台” 提供系统化师训体系（如“星火名师计划”），助力职业成长。 倡导“快乐工作”文化，通过团队活动、激励机制提升员工幸福感。 3. 核心价值观 “成就学生”为核心，延伸至三大原则： 质量至上： 提出*“教不好学生等于偷钱”*，将教学质量视为道德底线，严控师资筛选与课程研发。 独创“教育坐标系”概念，以学生成长需求为原点，确保教学行为始终围绕育人本质。 持续创新： 推出OMO（线上线下融合）教学模式，结合AI技术优化学习体验。 定期迭代课程体系，如开发“大语文”“思维训练”等素质类课程。 社会责任： 开展公益项目（如“星火助学计划”），关注教育资源均衡化。 在“双减”背景下转型家庭教育服务，助力家长科学育儿。 三、差异化优势 教学标准化：通过“八步教学法”等流程管控，确保教学质量可复制。 科技赋能：利用大数据分析学情，构建个性化学习路径。 口碑驱动：多年深耕区域市场，以高续费率（公开报道称部分城市超80%）体现用户认可
