人事经理

岗位职责：
1、负责制定公司人才发展规划，建立人才梯队；
2、负责制定、执行、监督公司人力资源管理制度，对公司的招聘计划、薪酬福利制度、绩效管理、培训、员工关系等方面进行工作开展、统筹管理；
3、完善组织架构、配合公司对人才进行考核、选拔、任用、调整；
4、及时把握行业和公司发展状况，完善公司薪酬体系以及奖惩制度，并负责实施管理；
5、负责完善和优化员工关系管理体系，为企业营造和谐的工作环境；
6、组织开展企业文化建设活动，促进企业优秀文化的形成；
7、负责部门的日常管理工作及公司其他部门日常事务的统筹协调；
8、公司交办的其他工作。
任职要求:
1、本科及以上学历，人力资源、管理或工科背景相关专业;
2、5年以上化工行业人事经验、3年以上同岗位经验；
3、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作;
4、熟悉国家及地区法律法规及相关政策，具有灵活运用的能力;
5、具备优秀的沟通、激励、协调、团队领导能力。