招聘专员

岗位职责
● 负责公司全流程招聘工作，涵盖需求对接、招聘信息撰写与发布、简历筛选、电话邀约、面试组织、背景调查、offer发放、入职跟进及试用期跟踪等全环节，确保招聘流程规范、高效推进。
● 对接各业务部门，深入了解用人需求，明确岗位任职标准，制定针对性招聘策略，优化招聘流程，提升招聘效率与人才匹配度。
● 维护及拓展招聘渠道，包括主流招聘平台、校园招聘、内部推荐、行业社群、猎头合作等，尤其针对航空货站行业相关岗位拓展优质招聘资源，建立并完善公司人才储备库。
● 负责招聘数据统计与分析，定期输出招聘报告，总结招聘经验，优化招聘方案，控制招聘成本。
● 配合公司人力资源其他模块工作，优化入职体验，参与雇主品牌建设，协助组织招聘相关活动，传递公司企业文化。
● 严格遵守国家及上海市劳动人事相关法律法规，确保招聘工作合法合规，规避用工风险。
任职要求
● 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、物流管理等相关专业优先。
● 3-5年国际化公司全流程招聘工作经验，熟悉招聘各环节操作，具备独立开展招聘工作的能力；有航空货站、仓储、物流等相关行业招聘经验者优先，了解行业人才特点。
● 熟练主流招聘平台、招聘系统及办公软件，具备优秀的简历筛选、面试评估能力，能精准识别符合岗位需求的候选人，灵活采用多种招聘形式；掌握基础招聘数据分析方法。
● 具备良好的沟通协调能力、语言表达能力及谈判能力，能高效对接业务部门与候选人；工作认真负责、积极主动，有较强的多任务处理、解决问题能力、抗压能力及执行力，具备良好的职业素养和保密意识。
● 熟悉国家及上海市劳动人事相关法律法规，英语六级及以上，需具备基础的英文沟通能力（可筛选英文简历、进行基础英文沟通）。熟悉国企招聘相关流程者加分。