招聘经理（国企人力项目方向）

【岗位职责】
1. 全流程招聘执行：负责公司承接的国企人力项目的招聘工作，涵盖校园招聘、人社局渠道招聘、线上平台招聘等，独立完成从需求对接到人员入职的全过程。
2. 渠道开发与维护：维护并拓展与各大院校就业办、地方人社局、劳务市场等渠道的合作关系，建立稳定的生源输送机制。
3. 项目全流程管理：
·前期：准备项目宣讲物料（PPT、宣传单页等），与甲方沟通确认招聘需求，协调院校及人社局安排宣讲、面试场地；
·中期：独立开展线下/线上宣讲、组织面试、现场答疑、确认录用意向；
·后期：安排学生入职报到、跟踪员工在职情况，确保项目交付质量。
4. 跨部门协作：与公司内部项目组、甲方HR及用人部门保持高效沟通，及时解决招聘过程中出现的各类问题。
5. 数据整理与分析：汇总招聘数据，形成项目结案报告，持续优化招聘流程。
【任职要求】
1. 学历专业：本科及以上学历，专业不限（人力资源管理、心理学、工商管理、市场营销等优先）。
2. 年龄要求：18-45周岁。
3. 资格证书：持有人力资源相关职业资格证书（经济师、企业人力资源管理师、劳动关系协调员等优先）。
4. 工作经验：熟悉人事各板块工作流程，具备招聘实操经验，有校园招聘、劳务派遣、国企项目服务经验者优先。
5. 核心能力：
· 沟通适应能力强，能独立对接甲方、院校、人社局等多方角色；
· 主观能动性高，能主动推进项目进度；
· 具备公开宣讲能力，不怯场，逻辑清晰；
· 能接受短期出差（项目需要时）。
6. 综合素质：积极向上，有团队协作精神，抗压能力强，认同公司文化。
【我们提供】
· 稳定的平台：依托公司长期合作的国企客户资源，项目持续稳定。
· 清晰的成长路径：从招聘执行到项目独立负责，职业发展通道明确。
· 有竞争力的薪酬结构：底薪 + 招聘绩效 + 项目绩效 + 年终奖，多劳多得。
· 人性化的工作氛围：团队年轻有活力，拒绝内耗，鼓励高效协作。

我们期待与志同道合的你，一起深耕人力服务，助力国企人才建设！