高级人事专员

一岗位职责：
1、协助开展公司人力资源相关工作，包括招聘、员工关系管理及培训实施；
2、推动人力资源流程优化，提升组织效率与员工满意度；
3、配合制定人力资源政策，支持公司战略目标的实现。
二任职要求：
1、熟悉人力资源管理基础知识及实务操作流程；
2、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识；
3、能够独立处理人力资源相关事务并提出改进建议；
4、工作细致认真，具备较强的责任心与执行力。
三福利待遇：
入职签订劳动合同 缴纳五险一金 双休 节日生日福利 带薪年假