企业文化主管

岗位职责
1. 企业文化建设与宣贯：负责公司企业文化体系0-1的梳理、优化与落地，主导编制、更新及设计《企业文化手册》及相关宣传物料。
2. 文化活动策划与执行：策划并组织公司年会、庆典、团队建设、评优表彰等各类文化活动，营造积极向上的组织氛围。
3. 内部宣传与平台维护：管理公司内部宣传栏、公众号等平台，挖掘和宣传公司典型人物与事迹，传递矿山正能量。
4. 行政后勤支持：协助完成日常行政事务，包括会议支持、办公环境维护、部分物资管理等后勤保障工作。
任职要求：
1. 本科及以上学历，行政管理、新闻传播、中文等相关专业优先。
2. 三年及以上大型企业的企业文化或相关岗位工作经验。具备从0到1参与或主导搭建企业文化体系（如制度、理念、行为规范、仪式活动等）的完整项目经验者优先，有手册编纂、活动策划或宣传文案作品者优先。
3. 核心能力：
◦ 体系搭建与策划能力：不仅限于执行，需具备将文化理念转化为可落地制度、活动和视觉体系的前瞻性规划与搭建能力。
◦ 文案与视觉表达力：具备优秀的文字功底和视觉审美，能独立完成文化手册、文案撰写及视觉设计。
◦ 沟通与协调能力：善于内外部沟通，具备良好的跨部门协作和接待能力。
◦ 执行与多任务处理能力：工作细致主动，能高效兼顾文化专项与行政支持类工作。
4. 特质要求：认同矿山行业特质与企业价值观，具备创业心态、系统性思维和较强的推动力，责任心强，有服务意识。
5. 其他：能适应矿山企业工作环境，熟练使用Office、PS/Canva等办公及设计软件。