IT招聘

岗位说明
1、与出海业务线技术负责人直接沟通，理解拉美、东南亚、中东等区域技术岗位需求，独立完成JD撰写与职位发布；
2、独立完成技术岗位从需求对接到候选人入职的全流程，包括海外渠道主动寻访、简历评估、面试运营及Offer谈判入职跟进；
3、每周输出招聘漏斗数据（Sourcing→Screening→Interview→Offer→Accept），识别卡点并提出改进方案；
4、维护区域技术人才库，按技术栈（移动端、后端、数据、安全等）分层运营。
任职要求
1、2年以上互联网/科技行业技术招聘经验，熟悉后端/算法/移动端等岗位画像；
2、多线并行交付： 同时推进10-15个活跃职位，保障关键岗位首批推荐、面试反馈追踪、以及Offer追踪环节；
3、数据复盘： 周度输出招聘漏斗，识别卡点并优化SOP；
4、工作级读写流利，能独立完成英文JD、邮件沟通及文档输出，口语作为加分项。