职位描述
绩效管理薪酬福利员工关系农副产品加工制造食品/饮料
岗位职责：
1. 全面负责人力资源六大模块，搭建适配食品企业的招聘、绩效、薪酬、员工关系体系，规避用工风险。
2. 组织岗前培训、安全生产及食品合规相关培训，搭建人才梯队，提升人效与留存率。
3. 统筹厂区行政后勤管理，含食堂、宿舍、安保、资产、采购及费用管控。
4. 对外党、政事务联系、项目申报及日常合规运营。
5. 推动企业文化建设，处理员工纠纷与跨部门协调，保障厂区稳定运转。
6. 完成公司领导交办的相关事务。
1. 全面负责人力资源六大模块，搭建适配食品企业的招聘、绩效、薪酬、员工关系体系，规避用工风险。
2. 组织岗前培训、安全生产及食品合规相关培训，搭建人才梯队，提升人效与留存率。
3. 统筹厂区行政后勤管理，含食堂、宿舍、安保、资产、采购及费用管控。
4. 对外党、政事务联系、项目申报及日常合规运营。
5. 推动企业文化建设，处理员工纠纷与跨部门协调，保障厂区稳定运转。
6. 完成公司领导交办的相关事务。
工作要求：
1、责任心强
2、专业能力强
3、服务意识强
4、沟通能力强
薪资待遇：14.5万/年（可面议）
公司福利：
1、包吃住
2、周单休，可累计年假调休
1、责任心强
2、专业能力强
3、服务意识强
4、沟通能力强
薪资待遇：14.5万/年（可面议）
公司福利：
1、包吃住
2、周单休，可累计年假调休
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