职位描述
招聘薪酬福利员工关系人力资源管理员人力资源服务企业服务
岗位职责：
1. 制定并执行公司人力资源战略规划
2. 建立和完善人力资源管理体系，包括招聘、培训、薪酬、绩效和员工关系等模块
3. 制定招聘计划，组织实施招聘活动，确保公司人才需求得到满足
4. 制定员工培训计划，提高员工综合素质和工作技能
5. 负责员工薪酬福利管理，确保薪酬体系合理、具有竞争力
6. 建立健全员工绩效管理体系，推动公司目标达成
7. 处理员工关系，解决劳动纠纷，维护公司利益
8. 负责公司企业文化建设，提升员工归属感和满意度
1. 制定并执行公司人力资源战略规划
2. 建立和完善人力资源管理体系，包括招聘、培训、薪酬、绩效和员工关系等模块
3. 制定招聘计划，组织实施招聘活动，确保公司人才需求得到满足
4. 制定员工培训计划，提高员工综合素质和工作技能
5. 负责员工薪酬福利管理，确保薪酬体系合理、具有竞争力
6. 建立健全员工绩效管理体系，推动公司目标达成
7. 处理员工关系，解决劳动纠纷，维护公司利益
8. 负责公司企业文化建设，提升员工归属感和满意度
9. 办公室行政工作管理
岗位要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理相关专业
2. 5年以上人力资源管理工作经验，3年以上人事经理岗位经验
3. 熟悉国家劳动法律法规，具备良好的法律风险防控意识
4. 具备优秀的沟通协调能力、团队协作精神和领导能力
5. 具备良好的分析判断能力和解决问题的能力
6. 具备较强的抗压能力和适应能力
7. 有企业人力资源管理成功案例者优先
岗位要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理相关专业
2. 5年以上人力资源管理工作经验，3年以上人事经理岗位经验
3. 熟悉国家劳动法律法规，具备良好的法律风险防控意识
4. 具备优秀的沟通协调能力、团队协作精神和领导能力
5. 具备良好的分析判断能力和解决问题的能力
6. 具备较强的抗压能力和适应能力
7. 有企业人力资源管理成功案例者优先
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工作地点
长春南关区人民大街7088号2006室
工作地点
公司信息
吉林省佳禾企业管理咨询有限公司
不需要融资 · 20-99人 · 企业服务、企业服务、专利/商标/知识产权、咨询服务
已审核
公司介绍
吉林省佳禾企业管理咨询有限公司是专注于从事资质申报服务、科技成果转化服务、知识产权咨询服务、国家政策咨询服务的专业服务类机构。 公司依托先进理念和高端专业人才,以“统筹规划、系统运作”为新模式致力于把政策申管服务向更广阔的的市场空间推进。在未来的发展中,公司将以成为国内最具专业化素质的政策项目综合服务机构为目标,专注服务与发展前景良好的优质企业,以精准的专业支持,从企业初始情况开始入手,为企业 规划“资质认证、政策项目申报与财政补贴”有机结合，提供“全项目托管”的整体解决方案。
工商信息
企业名称 吉林省佳禾企业管理咨询有限公司
企业类型 有限责任公司（自然人投资或控股）
法人代表 李天明
经营状态 存续
成立时间 2019-10-09
注册资本 100万元
认证资质
营业执照信息
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