人事主管

工作职责
1. 主导航空咨询业务线的人才全生命周期管理，包括招聘需求梳理、渠道拓展及核心岗位精准匹配。
2. 结合机场、保险、销售等关联领域的业务特性，优化人才画像与招聘流程，提升关键岗位的到岗效率。
任职要求
1. 大专及以上学历，拥有航空工作经验、保险或销售行业的从业背景优先。
3. 熟悉招聘全流程，能独立完成中高端岗位的寻访与面试评估。
4. 具备较强的跨部门沟通能力，能快速理解业务需求并转化为人事策略。