400-885-9898
职位描述
IT服务人力资源服务
岗位职责
1、独立、准确、准时地完成服务员工的月度薪资核算、发放与报税工作；
2、精通薪酬计算规则，能熟练处理考勤、绩效、奖金、补贴、离职结算等各类薪税数据；
3、解答员工关于薪酬的各类疑问，提供专业的薪资单解读；
4、协助完成年度薪酬调整、年终奖核算等专项工作；
5、完成人力成本月度分析及薪酬报表，负责财务对账、审计、部门薪酬数据支持；
6、协助年度社保、公积金调基核算、残保金核算等重大薪酬专项工作。
1、独立、准确、准时地完成服务员工的月度薪资核算、发放与报税工作；
2、精通薪酬计算规则，能熟练处理考勤、绩效、奖金、补贴、离职结算等各类薪税数据；
3、解答员工关于薪酬的各类疑问，提供专业的薪资单解读；
4、协助完成年度薪酬调整、年终奖核算等专项工作；
5、完成人力成本月度分析及薪酬报表，负责财务对账、审计、部门薪酬数据支持；
6、协助年度社保、公积金调基核算、残保金核算等重大薪酬专项工作。
任职要求
1、本科以上学历（高起本），19-22年毕业生。对薪酬福利管理流程有深入理解，能够熟练操作相关软件和工具；
2、熟练使用excel等办公软件，熟恶飞书人事系统优先;
3、具有较强的责任心和保密意识，逻辑性强，对数据敏感，细心、认真、抗压，富有责任感与敬业精神，主动思考和学习;
1、本科以上学历（高起本），19-22年毕业生。对薪酬福利管理流程有深入理解，能够熟练操作相关软件和工具；
2、熟练使用excel等办公软件，熟恶飞书人事系统优先;
3、具有较强的责任心和保密意识，逻辑性强，对数据敏感，细心、认真、抗压，富有责任感与敬业精神，主动思考和学习;
4、能够独立处理和解决员工的薪酬相关问题，提供专业的咨询服务。
工作地点
北京东城区明阳国际中心-B座
认证资质
营业执照信息
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职位发布者
沙女士/HR
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