人力资源专员

一、福利待遇（薪资具体面议）：
1、早九晚六，基本不加班。
2、周末双休，法定节假日休息（偶尔多放）。
3、入职即缴纳五险一金。
4、节日礼物。
5、园区独栋办公，环境舒适。
6、餐补，全勤补贴。
7、年终奖（根据企业年经营效益）。
二、岗位职责：
1、熟悉各部门业务和薪酬计算逻辑，负责分公司员工薪酬核算、个税申报，与各分公司业务内勤进行数据对接。
2、协助部门领导定期完成人力成本、人效分析及数据报表。
3.、负责总公司及分公司社保、公积金增减员等日常相关工作。
4、负责分公司员工入离职手续办理工作。
5、在HR负责人的带领下负责总公司员工入转调离续等工作，为基础人力工作的合规与准确性性、员工资料的完整度负责。
6、搭建维护公司内部OA的基本功能架构，为办公软件的功能的稳定度、员工满意度负责。
三、任职要求：
1、统招本科及以上学历，人力资源相关专业、1年以上相关工作经验优先，可接受应届生培养。
2、有业务体感，具备丰富的薪酬、绩效实操经验和方法沉淀。
3、熟悉劳动法律法规在企业中的运用，具备丰富的员工关系工作经验和方法沉淀。
4、目标感强、情绪稳定、善于沟通、有合作意识对HR工作的价值高度认。
5、熟练操作办公软件。
6、薪酬核算、社保系统操作熟练。