招聘专员

1.根据公司各部门用人需求，制定并执行招聘计划，完成岗位招聘指标。
2. 大专及以上学历，人力资源、管理类相关专业优先。
3. 1年及以上招聘专员/招聘助理相关工作经验，熟悉招聘全流程。
4. 熟练使用各类招聘平台及办公软件，具备良好的简历筛选和面试沟通能力。
5. 工作积极主动，责任心强，具备较强的抗压能力、执行力和协调能力。
6. 亲和力佳，逻辑清晰，善于人际沟通与关系维护。
7. 了解基本劳动法律法规，具备一定的人才识别与判断能力。