更新于 3月30日
职位描述
劳动关系人际关系管理沟通管理情商复杂组织员工关系法律服务
工作职责：
一、员工关系体系与制度建设：搭建员工关系管理体系，制定并完善劳动合同、入离职、异动、奖惩、申诉、关怀等全流程制度、流程与标准
二、用工合规与风险管控：建立劳动风险预警机制，定期开展用工风险排查、审计，输出风险报告与整改方案
三、员工全生命周期管理：统筹员工入职、转正、调岗、晋升、降职、离职、退休等全流程管理，优化流程体验
四、劳资沟通与员工关怀：统筹员工关怀体系（生日、节日、慰问、帮扶、团建、心理关怀等），策划落地员工满意度提升项目
五、组织氛围与文化落地：导员工满意度、敬业度调研，分析数据并制定改善计划，跟踪落地效果
六、团队管理与数据复盘：负责员工关系团队的搭建、培训、考核与管理，提升团队专业能力
一、员工关系体系与制度建设：搭建员工关系管理体系，制定并完善劳动合同、入离职、异动、奖惩、申诉、关怀等全流程制度、流程与标准
二、用工合规与风险管控：建立劳动风险预警机制，定期开展用工风险排查、审计，输出风险报告与整改方案
三、员工全生命周期管理：统筹员工入职、转正、调岗、晋升、降职、离职、退休等全流程管理，优化流程体验
四、劳资沟通与员工关怀：统筹员工关怀体系（生日、节日、慰问、帮扶、团建、心理关怀等），策划落地员工满意度提升项目
五、组织氛围与文化落地：导员工满意度、敬业度调研，分析数据并制定改善计划，跟踪落地效果
六、团队管理与数据复盘：负责员工关系团队的搭建、培训、考核与管理，提升团队专业能力
任职要求：
1. 学历专业：本科及以上学历，人力资源管理、法学、劳动与社会保障等相关专业优先。
2. 工作经验：5年及以上员工关系全盘管理经验，3年以上团队管理经验；有中大型企业、集团化公司员工关系负责人经验优先。
3. 专业能力：精通劳动法、劳动合同法及地方用工政策，精通用工合规、风险防控、仲裁诉讼全流程；熟悉员工全生命周期管理、员工关怀与组织氛围建设。
4. 工具技能：熟练使用DHR系统、Office办公软件，具备报表制作与数据分析能力。
1. 学历专业：本科及以上学历，人力资源管理、法学、劳动与社会保障等相关专业优先。
2. 工作经验：5年及以上员工关系全盘管理经验，3年以上团队管理经验；有中大型企业、集团化公司员工关系负责人经验优先。
3. 专业能力：精通劳动法、劳动合同法及地方用工政策，精通用工合规、风险防控、仲裁诉讼全流程；熟悉员工全生命周期管理、员工关怀与组织氛围建设。
4. 工具技能：熟练使用DHR系统、Office办公软件，具备报表制作与数据分析能力。
工作地点
北京朝阳区泰康集团大厦
公司信息
泰康之家经营管理有限公司
不需要融资 · 10000人以上 · 养老/孤儿/看护、医院
已审核
公司介绍
泰康之家是泰康保险集团股份有限公司旗下专注养老、护理、康复实体建设运营和创新服务的专业品牌，采用持续照护模式，独创医养结合特色，打造大规模、全功能、高品质、连锁医养社区。作为养老行业的先行者，泰康早在2009年率先获得保险机构投资养老社区的试点资格。截至目前，泰康已完成在北京、上海、广州、三亚、苏州、成都、武汉、杭州、南昌、厦门、沈阳、长沙、南宁、宁波、合肥、深圳、重庆、南京、郑州、青岛、福州、温州、天津、济南、呼和浩特、昆明、佛山、长春、贵阳、哈尔滨、西安、无锡、泉州、石家庄、南通等 35 个核心城市连锁医养社区和康复医院的布局。规划总地上建筑面积约476万平方米，可容纳超 8.3 万名老人，规划超 5.5 万个养老单元以及超 4400 张医疗床位。
工商信息
企业名称 泰康之家经营管理有限公司
企业类型 有限责任公司（自然人投资或控股的法人独资）
法人代表 邱建伟
经营状态 存续
成立时间 2023-10-10
注册资本 15亿元
认证资质
营业执照信息