职位描述
1、制定公司人力资源战略规划,确保人力资源配置与企业发展目标相匹配;
2、优化人力资源管理体系,提升组织效能和员工满意度;
3、领导招聘、培训、绩效、薪酬福利等核心模块,推动人力资源政策落地;
4、建立和维护良好的员工关系,推动企业文化的建设与传承;
5、参与公司重大决策,为管理层提供人力资源方面的专业建议和支持。
任职要求:
1、具备丰富的人力资源管理知识和实践经验,优秀的领导力和团队管理能力;
2、熟悉人力资源六大模块及相关法律法规,有成功的人力资源项目案例;
3、出色的沟通协调能力和问题解决能力,能够处理复杂的员工关系问题;
4、对工作充满热情,责任心强,能够适应快速变化的工作环境;
5、本科及以上学历。
工作地点

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公司信息
不需要融资 · 20-99人 · 珠宝/首饰/钟表/眼镜批发/零售/贸易
已审核
公司介绍
公司雏形初始于2013年,在江苏太仓启航,首家加盟店为起点,怀揣对璀璨珠宝的热爱与匠心,开启了深耕行业的征途。十余载风雨兼程,公司凭借卓越的商业洞察力与专业运营能力,逐步构建起庞大的品牌矩阵,周大福,谢瑞麟,六福珠宝,潮宏基,老凤祥,周大生,老庙黄金,中国黄金,亚一,周六福,龙凤珠宝、明牌珠宝、中国珠宝、曼卡龙等十余家国内外一线珠宝品牌的核心战略合作伙伴,将奢华闪耀的珠宝艺术传递至千家万户。如今,以精湛的行业知识与贴心的服务,为每一位客户点亮专属的闪耀时刻。在组织建设上,2016年公司构建起科学完善的运营管理体系,运营、财务、人事、行政、货品、采购等核心部门协同联动,形成高效有序的管理架构,为业务发展筑牢坚实根基。凭借成熟的管理模式与创新思维,公司业务版图持续扩张。业务版图从太仓发源地强势辐射,跨越扬州、南京、镇江等历史名城,延伸至上海、苏州等国际化都市,在张家港、宜兴等经济重镇落地生根,陆续开设50多家高端珠宝门店,将奢华璀璨的珠宝艺术融入长三角地区的生活美学。随着企业不断发展壮大,积极拓展业务版图,开启多元化发展之路。2023年,初创自主品牌黄金珠宝设计公司——万发工匠珠宝,以创新设计与精湛工艺,打造独具特色的珠宝臻品;2019年成立亿东服务管理有限公司,专注于提升服务品质与管理效能;2020年组建麒十传媒,积极布局线上领域,实现线上线下融合发展。如今的万发珠宝已发展为集品牌代理、自主设计、专业服务于一体的多元化珠宝集团,以全维度的产业生态,持续引领行业创新发展,为万千消费者缔造永恒的璀璨传奇。未来,将继续砥砺前行,向着更高的目标迈进。

更新于 11月28日


