人事行政实习生

【岗位内容】
1、全面负责公司内部人才的招聘工作；
2、协助上级完成需求岗位的职务说明书；
3、负责公司招聘信息的起草和招聘广告的发布；
4、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试（笔试），对应聘者进行初步面试（笔试）考核，出具综合评价意见；
5、组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；
6、负责招聘网站的信息沟通，以及招聘费用的申请、控制和报销；
7、跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司；
8、员工各类人事手续办理，包括员工录用手续、人事合同签订，人事关系转移；
9、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；
10、完成上级领导交代的其他工作任务。
【岗位职责】
1、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强；
2、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
3、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；
4、具有较强的应变能力和内外沟通能力；
5、有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力；
6、良好的计算机水平，熟练使用办公软件Excel、Word、PPT等