人事专员

1. 薪酬社保福利管理：负责每月全员社保、公积金异动整理、上报及缴费对接工作，解答律师及行政人员社保、公积金相关咨询与业务审核；统计行政人员月度考勤并上报审批，独立制作月度工资表，报审后对接财务完成发放；负责员工工伤、生育、退休相关政策答疑与手续办理，统筹租房、购房补贴申报及线上确认，负责律所执业险、意外险等各类保险采购管理。

2. 人员与档案管理：负责律所员工入离职手续办理，配合实习人员所内面试准入工作；统筹全员人事档案转接、归档及劳动合同签订留存，核对确认员工职级、身份信息，保障人员资料规范准确。

3. 实习与执业事务管理：建立实习人员台账，每月定期筛查实习期人员状态，上报实习期满、即将期满人员，提醒并协助筹备、整理执业申请材料，跟进实习人员执业申报全流程。

4. 行业专项工作：负责律所及律师年度年检、律协会费缴纳工作，协调律师提交年检材料、配合现场审核；发布律师职称评审通知，统筹材料审核申报，跟进评审结果；按时完成鲁律通半年报、年报等各类政务系统填报工作。

5. 系统与培训管理：负责e警通系统人员信息新增、变更、注销等常态化维护工作；收集梳理OA系统使用问题，汇总优化建议；及时转发上级部门律师培训通知，协调落实人员参训工作。

6. 对外对接与综合事务：常态化对接司法局、律师协会等主管部门，完成各类材料报送工作，配合处理律管处相关投诉对接事宜；统筹律所员工体检通知、缴费及协调工作；解答合伙人薪酬制度问题，协助开具收入证明，完成上级交办的其他人事临时性工作。

1. 学历专业：本科及以上学历，人力资源相关专业优先，有律所人事工作经验者可放宽条件。

2. 工作能力：熟悉人力资源基础工作流程，熟练掌握社保公积金、薪资核算、档案管理等基础人事业务；了解律师行业管理规范，熟悉司法局、律协年检、实习备案、系统填报等相关工作者优先。

3. 技能素养：熟练使用办公软件及各类线上政务系统，具备良好的数据整理、台账统计能力；工作细致严谨、责任心强，执行力高，能高效完成各项报备、对接工作。

4. 职业素养：具备良好的沟通协调能力、服务意识和保密意识，耐心对接律师及行政人员各类咨询，抗压能力强，可适配律所常态化专项事务工作。

5. 其他：品行端正、遵纪守法，认同律所管理制度，服从工作安排，具备良好的团队协作能力。