销售经理

工作职责
1. 统筹电话销售团队的全流程管理，制定清晰的销售目标与执行方案，带领团队达成月度、季度及年度业绩指标。
2. 负责团队人才梯队建设，包括招募、培训、激励及绩效辅导，提升成员的销售技巧与客户服务意识，解决团队运营中的实际问题。
3. 优化销售话术、客户跟进流程及管理体系，挖掘新客户资源并维护老客户关系，提升转化率与复购率。
4. 定期分析通话量、意向客户量、成交量等核心数据，复盘销售策略并及时调整，确保团队业绩稳步提升。
5. 配合跨部门协作，反馈市场动态与客户需求，推动公司销售体系的迭代优化。
任职要求
1.经验要求：3年以上电话销售相关工作经验，其中1年以上销售团队管理经验，有[相关行业，如：企业服务、金融]电话销售管理经验者优先。
2. 3年以上电话销售经验，其中1年以上团队管理经验，有企业服务、金融或教育行业电话销售管理经验者优先。
3. 具备出色的目标拆解能力与团队激励能力，能带领团队突破业绩瓶颈；拥有良好的沟通谈判与问题解决能力，可快速响应市场变化。
4. 工作积极主动，抗压能力强，对销售工作充满热情，具备强烈的成功欲望与执行力。
5. 熟悉电话销售流程，能熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT）及客户管理系统，无不良从业记录。
补充说明
1. 薪资待遇：前两个月保底5500，团队员工开单奖励，业绩达标者轻松月入过万，销冠月度收入可达10w+
2. 工作时间：9:00-11:30，13:00-18:00，周末双休、节假日正常休息（需根据业务需求加班）
3. 入职前期需先从电话销售专员岗位做起，全面熟悉公司产品/服务、销售流程、客户群体及话术体系，快速掌握业务核心要点；后续正式接管团队，全面负责电话销售团队的管理工作，制定合理的销售目标、工作计划及执行方案，带领团队完成公司下达的月度、季度、年度销售业绩指标（若带相关团队5人以上可直接担任经理）。