职位描述
薪酬福利绩效管理员工关系医院
岗位职责:
1、制定和完善医院人力资源各项制度,规范公司人力资源管理,并督促、检查制度的贯彻执行。
2、组织开展岗位(工作)分析,做好定岗定编,合理有效配置人力资源。
3、能独立完成医院招聘,通过多种渠道为公司寻求合适的人才。
4、定期制定培训计划,组织人员参加培训,评估培训效果。
5、薪资绩效以及HR其它相关事务的操作。
6、负责建立健全员工的人事档案。
7、负责医院员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理。
1、制定和完善医院人力资源各项制度,规范公司人力资源管理,并督促、检查制度的贯彻执行。
2、组织开展岗位(工作)分析,做好定岗定编,合理有效配置人力资源。
3、能独立完成医院招聘,通过多种渠道为公司寻求合适的人才。
4、定期制定培训计划,组织人员参加培训,评估培训效果。
5、薪资绩效以及HR其它相关事务的操作。
6、负责建立健全员工的人事档案。
7、负责医院员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理。
8、能够独立操作社保工作流程。
任职要求:
1.人力资源管理及相关专业,统招本科以上学历;
2.从事人资工作五年以上;有医院人资主管工作经验优先;
3.具备较强的领导能力,判断和决策能力。
薪酬福利:
1、入职后签订劳动合同,试用期1-3个月,转正缴纳五险。
2、单休、法定假日、带薪婚假、产假、慰唁假等福利假期。
3、免费午餐,节假日发放员工福利。
任职要求:
1.人力资源管理及相关专业,统招本科以上学历;
2.从事人资工作五年以上;有医院人资主管工作经验优先;
3.具备较强的领导能力,判断和决策能力。
薪酬福利:
1、入职后签订劳动合同,试用期1-3个月,转正缴纳五险。
2、单休、法定假日、带薪婚假、产假、慰唁假等福利假期。
3、免费午餐,节假日发放员工福利。
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工作地点
道里区哈尔滨夏氏骨伤医院

工作地点

公司信息
哈尔滨夏氏骨伤医院有限公司
未融资 · 20-99人 · 医院
已审核
公司介绍
哈尔滨夏氏整骨系中华传统医学,有历史记载已逾两百年,精髓在于正骨手法配合家传药方,传承至今,百余年的传承不断积累进步,哈尔滨夏氏骨伤医疗技术现拥有独特的家传骨伤疗法,具有地方特色,促进了中医药科学技术的发展。“夏氏整骨”始建于1861年,2009年发展至哈尔滨夏氏骨伤门诊部,2015年,成立了哈尔滨夏氏骨伤医院。2024年我们开启了新的篇章,夏氏骨伤医院第三个院区已经初步建设完成,营业面积约8000㎡。设立骨病科、骨创科、内科、按摩科、康复科、检验科、影像科等科室,设立住院床位100张,高级病房25间,百级层流无菌手术间四间,抢救级救护车一台,引进进口美国1.5T核磁、飞利浦‘DSA’、美国GE‘64排CT’、全身双能X线骨密度、美国GE‘DR放射线机’、美国GE‘C型臂放射线机’、彩色超声诊断机、骨代谢检测、日立生化仪、希森美康血球仪、Zimmer电磁式体外冲击波仪、电动式牵引床、微波治疗仪、电磁波治疗仪、中频治疗仪及多种理疗康复设备。龙江夏氏的发展代表了一个时代的进步,现在的夏氏已不仅仅是一双手一副药的传统,他们在不断探索、学习,总结先人留下的经验,拿起现代医学的武器,让医术更全面的普惠大众。
工商信息
企业名称 哈尔滨夏氏骨伤医院有限公司
企业类型 有限责任公司(自然人投资或控股)
法人代表 刘志刚
经营状态 存续
成立时间 2014-08-14
注册资本 1000万元
认证资质
营业执照信息
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