人力资源主管+五险一金+高行业竞争力

岗位职责：
1.全面负责人力资源与行政管理的日常工作，确保人力资源体系的高效运作与办公环境的顺畅有序。
2.负责员工的招聘与配置，包括职位发布、简历筛选、面试安排、背景调查及录用沟通等全流程工作。
3.维护并拓展招聘渠道，优化候选人体验，提升招聘效率与质量。
4.负责员工关系与企业文化，包括员工劳动合同、保密协议等文书的签订、续签与管理。
5.负责各部门新员工的培训工作，组织入职培训及各类专项培训。
6.协助核算月度薪酬绩效，优化企业薪酬考核制度。
7.策划并落实公司会议、年会、客户接待等活动的后勤支持与场地安排。
8.完成上级交办的其他相关工作。
任职要求：
1.人力资源、行政管理、工商管理等相关专业二本及以上学历。
2.在中大型企业有5年及以上人力资源管理相关工作经验，熟悉人力资源各模块及行政管理工作流程。
3.知识与技能:
*熟悉国家劳动法律法规及相关政策。
*具备良好的沟通协调能力、服务意识及解决问题的能力。
*熟练使用Office办公软件及相关招聘软件。
4.个人素质:责任心强，积极主动，具备良好的保密意识与团队合作精神。
5.具备一定的管理经验，有能力领导和激励团队，推动团队成员的专业成长。
6.具备制造类工厂人力资源管理经验者优先。
福利待遇：
1.试用期3个月。
2.节假日福利，工龄工资，项目奖金等。
3.厂区管吃管住，免费班车（市区到厂区通勤用）。
4.定期安排体检。
5.工作时间：上午8:00-11:50，下午13:30-17:30。
具体工资面议，优才优酬，技高酬优。有意向者可打电话咨询或预约面试。