人力资源专员/助理

岗位职责：
1.熟悉招聘工作，员工入职，转正，离职等相关工作要求及流程
2.负责员工考勤和休假管理、社会保险、医疗保险、住房公积金等人力资源基础工作
3.执行员工福利政策并组织相关活动，如医疗检查、商业保险、员工旅游等
4.负责公司薪酬核算；建立人力相关制度
5.定期组织并帮助各部门实施绩效考核工作，及时与各部门负责人沟通绩效考核状况
6.汇总、统计、归档绩效考核数据，建立员工绩效考核档案，为绩效工资核算提供基础资料及依据
7.协助处理常规行政事务
任职资格：
1.本科及以上
2.相关工作经验2年及以上
3.学习能力较强，工作积极主动，条理性强，有较好的时间意识和团队合作意识，优秀的沟通能力和抗压性，有一定文字功底尤佳
4.亲和力强，优秀的沟通能力和协作能力
5.熟练使用办公软件，PPT，EXCEL等