综合部助理（可实习/优秀可转正）

一、【岗位职责】
1. 绩效考核支持：协助领导推进公司绩效管理体系，包括但不限于月度/季度考核数据的收集、整理与汇总，确保考核流程的顺利执行。
2. 薪酬核算辅助：协助进行考勤统计、薪资核算前的数据准备工作，参与薪酬福利相关报表的编制与核对，确保数据的准确性。
3. 制度落地执行：参与公司薪酬与绩效制度的宣贯、答疑，收集员工反馈，协助优化相关流程。
4. 文档管理：负责人事档案、绩效合同、薪酬表单的归档与保密工作。
5. 完成上级交办的其他综合事务。
二、【任职要求】
1. 专科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先；
2. 核心要求：对数字敏感，具备良好的Excel数据处理能力）；
3. 具备良好的沟通协调能力和保密意识，工作细心、责任心强；
4. 有人力资源相关实习经验，或在校期间参与过类似项目研究者优先；
5. 试用期3个月，优秀者有机会转正。接受应届毕业生/实习生。