平安星海计划主管(苏州)

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薪资福利

提成方式 销售额提成
社保类型 五险一金
职位底薪 7500元/月
薪资补贴 绩效奖金、年终奖、高温补贴

职位描述

医疗机构个人客户保险银行信托
平安人寿正式员工制销售部经理,缴纳五险二金,享有福利待遇、固定底薪。
一、 岗位职责
1、团队成员管理:负责下辖组内星海顾问的管理、培训、辅导等;
2、团队业务平台运作:承接总、分公司相关政策,制定团队业务计划,并推动计划达成;
3、团队协作与培训:与团队星海顾问紧密合作,共同推动个人及团队发展;同时,参与内部培训,不断提升自身的专业素养和服务能力。
二、 任职要求
1、拥有保险业及金融业等工作经验优先;
2、本科及以上学历优先,有金融行业销售经验及管理经验优先;
3、专业技能:丰富的组织管理经验,独立组织过大型客户活动,善于沟通协作,执行力强,且具有较强的管理能力;
4、责任心强,学习能力强,具备职业发展主动性或拥有自我驱动力。

工作地点

工作地点
江苏*************
位置图标

公司信息

公司介绍

中国平安1988年成立于深圳,是国内领先的综合金融与医疗养老服务集团,连续多年入选《财富》世界500强,业务布局覆盖保险、银行、财富管理、健康医疗、养老服务等多个领域,拥有完整的全产业链服务生态,为亿万家庭、个体经营者及中小企业提供长期稳定的专业服务。集团长期坚持综合金融+医疗养老双轮驱动战略。在综合金融板块,打破单一业务边界,打通保险、银行、资产管理等资源,围绕家庭全生命周期,提供保障规划、资产配置、资金融通等一站式综合金融解决方案。在医疗养老板块,依托全国优质医疗资源,搭建“家庭医生+养老管家”服务体系,涵盖健康管理、就医绿通、慢病照护、养老规划、康养社区运营等服务,打通金融保障与健康养老的闭环,满足现代家庭财富安全与康养养老的双重核心需求。平安以“专业创造价值”为企业核心价值观,始终把人才发展放在重要位置。针对优质高潜质人才,集团推出专属英才培养计划,搭建完善的培训赋能体系,涵盖财富规划、高端客户经营、综合金融业务、团队管理等系统化课程。在这里人才拥有双向发展路径:既可以深耕专业路线,成为资深家庭财富与康养规划顾问;也可以选择团队经营路线,搭建自主事业团队,实现个人事业的规模化发展。平台尊重人才的多元背景,不局限于过往行业标签,更加看重从业者的诚信底色、长期主义思维、格局与学习能力。我们面向企业管理者、自主创业者、市场经营人才、金融、法律、医疗等专业领域优秀人才开放事业机会,提供公平透明的晋升通道、强大的集团品牌背书、成熟的后端服务资源。期待心怀长期目标、不甘于固化职场路径、愿意深耕家庭综合服务赛道的有志之士加入平安。依托集团成熟平台,自主经营一份可持续的长期事业,在服务客户、创造社会价值的同时,实现个人能力与事业格局的共同成长。

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