职位描述
销售岗位招聘人力资源
1、负责招聘经理交办的招聘工作的具体实施;
2、负责与招聘经理确定招聘具体需求,制定并执行招聘计划;
3、负责公司各大招聘网站职位的发布/简历的筛选/候选人沟通/面试邀约/面试工作;
4、组织候选人的复试安排,对录用的人员进行背景调查/岗位职责和福利待遇的沟通确认/offer的发放/协助办理入职工作;
5、根据招聘需求搜集简历,并对简历进行分类和人才库的上传工作;
6、招聘网站的的日常维护并了解招聘网站的优惠活动;
7、总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议,完成招聘分析报告.
8、完成招聘经理交代的其他工作。
任职要求:
1、大专以上学历,人力资源专业优先;
2、有1年以上人事招聘经验优先;
3、普通话标准、善于沟通,团队意识
2、负责与招聘经理确定招聘具体需求,制定并执行招聘计划;
3、负责公司各大招聘网站职位的发布/简历的筛选/候选人沟通/面试邀约/面试工作;
4、组织候选人的复试安排,对录用的人员进行背景调查/岗位职责和福利待遇的沟通确认/offer的发放/协助办理入职工作;
5、根据招聘需求搜集简历,并对简历进行分类和人才库的上传工作;
6、招聘网站的的日常维护并了解招聘网站的优惠活动;
7、总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议,完成招聘分析报告.
8、完成招聘经理交代的其他工作。
任职要求:
1、大专以上学历,人力资源专业优先;
2、有1年以上人事招聘经验优先;
3、普通话标准、善于沟通,团队意识
工作地点
自贡市自流井区汇南路10号华商平安大楼8楼

公司信息
公司介绍
中国平安保险(集团)股份有限公司于1988年诞生于深圳蛇口,在各级政府及监管部门、广大客户和社会各界的支持下,成长为我国三大综合金融集团之一。中国平安也是国内金融牌照最齐全、业务范围最广泛的个人金融生活服务集团之一,目前集团总资产突破11万亿元,是全球资产规模最大的保险集团。中国平安在《福布斯》“全球上市公司2000强”中名列第16位;在美国《财富》“世界500强”中名列第33位,蝉联全球保险企业第一。中国平安致力于成为国际领先的综合金融、医疗健康服务提供商,坚持“综合金融+医疗健康”双轮并行、科技驱动战略,积极构建“金融+养老”、“金融+健康”等产业生态,提供专业的“金融顾问、家庭医生、养老管家”服务,为客户提供“省心、省时、又省钱”的简单、便捷的消费体验。为了帮助优秀人抓住保险行业生态重塑转型的历史契机,平安人寿目前发布“优+经理人计划”,面向社会各界广纳英才。“优+经理人计划”是平安人寿核心人才培养计划,旨在招募“有抱负、有学识、敢想敢为”的青年才俊,通过平安人寿宽广的职涯发展通道、专属的创新培养模式、更具竞争力的津贴支持和强大的数字化经营管理体系,帮助优秀人才投身保险事业,成为未来“专业化、职业化”的销售精英或引领行业未来发展的保险团队管理者。

更新于 5月18日



