人力资源顾问

岗位职责：
1.协助企业客户方HR对应聘候选人的背景信息进行全面核实；
2.通过与应聘候选人曾就职过的公司HR、上级及同事进行电话沟通及访谈，对应聘者的工作履历及表现进行全面客观的核实；
3.针对沟通与访谈的结果制作应聘候选人的背景调查报告；
4.定期反馈背景调查报告中存在的问题，提出合理化建议；
5.与其他部门同事进行必要的协调与沟通；
6.无销售、营销、推销等工作职责。
任职要求：
1.具有较好的语言沟通及表达能力；
2.善于进行书面报告的整理及录入工作，有一定的书面表达能力；
3.做事细心，有很强的责任感，理解能力好，工作效率高；
4.能熟练使用office办公软件；
5.专科及以上学历，有呼叫中心工作经历者优先。
薪资福利：
1、基本薪资+奖金+双休+法定福利社保等+法定假日休息+年假+带薪岗前培训；
2、提供广阔的发展平台和晋升空间，提供专业系统的职业培训；
3、公司严格按照国家相关法律政策，保障每位员工的各项权益和福利；
4、国家法律规定的工作时间（八小时制、双休、国家法定节假日）。