城市总经理

职位详情
1.城市业务策略制定与落地
-根据公司整体目标，制定所辖城市的年度、季度业务计划，拆解为可执行的战术动作，并监督实施；
-统筹渠道开拓，大客户拓展、场景方案落地，履约服务及运维保障等全链条工作，确保各模块协同高效。
2.团队搭建与管理
-将城市团队打造成一支有战斗力的本地化队伍；
-建立人才梯队，培养一线管理者，营造高执行、高凝聚的团队文化。
3.资源整合与政府关系维护
-作为公司在当地的接口人，维护与政府、合作伙伴、关键客户的关系，争取政策支持与商业机会；
-协调内外部资源，解决重大运营难题，保障业务平稳运行。
4.数据驱动与持续优化
-监控城市核心运营数据(如订单量、出租率、履约时效、客户满意度等)，通过数据分析发现问题并推动改进;
-定期向总部汇报城市经营状况，反馈市场动态，为全国策略提供输入。
【任职要求】
-经验要求：3年以上相关行业管理经验，2年以上城市级团队管理经验，有从0到1开拓新市场或搭建团队的成功案例；
-核心能力：
-战略思维：能结合本地市场特性制定差异化打法，具备敏锐的商业洞察力;
-领导力：能有效激励团队，推动多部门协同，解决复杂问题;
-沟通与谈判：具备优秀的对外沟通能力，能与政府、大客户高层进行有效对话；
-数据敏感：善于用数据驱动决策，熟悉常用数据分析工具；
-加分项：有本地生活服务、O20、出行、物流等行业经验者优先，拥有本地政企资源者优先；
-基础条件：本科及以上学历，能适应高频出差或驻外。
【我们提供】
-操盘千万级城市业务的机会，直接参与构建城市新型具身智能基础设施；
-与公司高速成长绑定的发展通道，快速晋升通道；
-极具竞争力的薪酬与激励。