一、人事工作
1、招聘:执行技术类、制造类、职能类岗位招聘工作;
2、负责员工档案管理、入转调离资料签订;
3、协助开展员工培训、绩效考核、考勤统计等事务;
二、行政工作
1、负责办公环境维护、固定资产及办公用品管理;
2、处理日常行政事务(环境卫生、食堂、接待、档案管理等工作)
三、任职要求
1、专科以上学历,人力资源、薪资管理、工商等相关专业优先;1-3年人事行政相关工作经验,熟悉招聘及日常行政管理
2、熟练使用办公软件;
3、责任心强、执行力强、较强的逻辑思维能力及学习力;
4、沟通协调能力强。
发薪日期:次月15日;
社保类型:五险、意外险;
餐食条件:包午餐
住宿条件:包住(提供空调、洗衣机、热水器)
休假时间:大小休