学发HR（培训）-大厂外包

任职要求：

1、 1年以上人力资源领域工作经验，具备人才发展、技能提升、OD/LD相关专业知识技能、实操经验；
2、 熟练掌握成人学习理论、课程开发方法论、授课技巧，具备专班交付、资源建设、平台运营实操经验；
3、 具备较好的概念思维和归纳总结能力，逻辑缜密，表达出众，擅长方案的设计、呈现与讲解；
4、 具备较好的学习能力与理解力，能快速学习业务，清晰理解业务语言与诉求，并快速转化为解决方案并主导落地；
5、 具备较强的项目管理和推动落地能力，周边沟通影响力佳、与人连接能力强，心态开放，乐于学习思考、积极探索、善于钻研和总结；

6、 有韧性和张力，善于复盘总结，目标感强烈，具备极强的自驱力、自我成就导向、执行力；
7、 具备咨询机构从业经验优先，独立主导专业方案的设计与落地，具备多个从需求分析到交付落地的端到端项目实战经验；