招聘主管

工作职责
1. 负责公司各部门招聘需求的对接与分析，制定针对性的招聘计划并推动落地。
2. 主导招聘全流程管理，包括渠道拓展、简历筛选、面试组织、offer谈判及入职跟进，确保招聘效率与质量。
3. 建立并维护行业人才库，定期分析招聘数据，优化招聘策略与流程，降低人才获取成本。
任职要求
1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。
2. 3年以上招聘工作经验，具备制造业或汽车零部件行业招聘经验者优先。
3. 熟悉各类招聘渠道的运营逻辑。