储备主管+无责底薪5-6K+集团晋升

【工作职责】
面向工厂及外贸公司负责人，深入挖掘客户在工厂内贸转外贸、询盘增量等方面的核心需求，通过提供专业的外贸解决方案，助力客户实现外贸业务的可持续增长。
储备主管为预备管理岗，前期需从大客户销售做起，转正后可转向团队管理。
大客户销售岗
1、负责工厂与外贸公司客户的开发与销售工作，制定并执行销售计划，确保销售目标的达成。
2、通过电话沟通与实地拜访，精准洞察客户需求，匹配相应的外贸产品方案，推动关键决策人完成购买。
3、与交付团队紧密协作，持续优化客户体验，提升客户满意度，促进产品续费及转介绍。
转正管理岗
1、带领所负责团队完成业绩指标，帮助团队成员达到岗位能力指标。
2、引导新员工快速融入行业环境，熟悉公司产品体系，支持其独立完成目标客户的识别与邀约。
3、完善CRM管理机制，定期开展客户数据多维度分析，提升客户资源转化效率，并对销售过程进行有效管控。
4、定期组织销售复盘，结合数据分析为团队提供可落地的优化建议与指导。
5、围绕公司整体战略，执行相关制度与销售流程，持续规范团队管理动作，提升管理效能。
【任职要求】
1、学历与年龄：大专及以上学历，年龄25-29岁（95后）。
2、团队管理经验：具有2年以上管理5人以上销售团队的经验，具有组建新团队经验者优先。
3、销售经验：具备3-5年B端销售经验，擅长高客单价（5万以上）产品的独立面谈与成交。有外贸业务、外贸服务或解决方案类销售经验者优先。
4、销售流程与能力：熟悉多部门参与决策的复杂B2B销售流程，具备解决方案式销售思维与实战能力。
5、团队培养能力：熟悉销售团队带教方式，具有指导一线销售员工的能力，能够为团队提供专业销售能力培训。
6、迅速适应跨行业的挑战和快速发展中公司的成长节奏。

【集团福利】
1、发展平台：集团拥有公平透明的晋升机制和完善的管理人才培养体系，为员工提供长期稳定的职业发展通道。
2、培训成长：每月定期组织各类专业培训，涵盖产品知识、行业动态、销售技巧等。
3、全面保障：五险、孝心基金（给在职员工父母每月发钱）、年度体检、团建活动等。
4、月度激励：公司每月根据业务完成情况与员工表现对在岗人员发放激励奖。
5、节日关怀：中秋、春节等传统节日发放节日礼品，并定期组织聚餐、团建等活动。
工作时间：周一至周五 8:20-17:40，周末实行单双轮休，法定节假日正常休息。