我要招人
400-885-9898
更新于 今天
智联APPAPP
举报

HR

5000-6000元
  • 青岛市北区
  • 经验不限
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

社会招聘校园招聘
一、核心职责​
  1. 招聘全流程管理：依据业务部门用人需求，制定针对性招聘计划，包括岗位分析、JD 撰写与优化；通过招聘网站、社交媒体、内推、猎头合作等多渠道拓展招聘资源，筛选简历、组织面试（初面 + 复面协调）、offer 谈判与发放，跟进候选人入职衔接，确保招聘效率与质量。​
  1. 人才库搭建与维护：建立并更新核心岗位人才储备库，分类管理候选人信息，定期进行人才盘点与激活，为业务发展提供人才储备支持；同步对接人才发展模块，为继任者计划、核心人才培养提供数据支撑。​
  1. 招聘渠道优化：评估各类招聘渠道效果，优化渠道组合策略，降低招聘成本；拓展新型招聘渠道（如校园招聘、行业社群、高端人才寻访等），提升招聘精准度；联动雇主品牌推广，将渠道运营与企业文化传播相结合。​
  1. 跨模块协同工作：​
  • 对接岗位薪酬带宽，在 offer 谈判中提供薪酬标准支持，反馈招聘过程中候选人对薪酬福利的诉求，助力薪酬体系优化；​
  • 负责新员工入职培训，追踪候选人入职后适配情况；​
  • 跟进新员工试用期管理，收集试用期反馈，协调解决入职后融入问题；参与员工满意度调研，从招聘源头优化人才匹配度，降低流失率；​
  • 了解公司组织架构调整、编制规划，同步优化招聘策略，支撑组织扩张或结构优化需求。​
  1. 招聘数据管理：统计招聘相关数据（到岗率、招聘周期、渠道转化率、试用期留存率等），形成招聘分析报告，结合跨模块反馈提出流程优化建议；对接业务部门，及时同步招聘进展，解决招聘过程中的问题。​
  1. 雇主品牌建设：参与公司雇主品牌推广活动，包括校园宣讲、行业招聘会、企业宣传物料制作等，联合员工关系模块开展员工推荐激励、老员工回流等活动，提升公司在人才市场的吸引力与美誉度。​
三、任职要求​
  1. 学历与专业：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先；3-5 年招聘相关工作经验，有文旅行业招聘经验者优先，具备人力资源多模块协同经验者加分。​
  1. 核心技能：​
  • 熟练掌握招聘全流程操作，具备优秀的简历筛选、面试评估能力，能精准识别候选人与岗位的匹配度；​
  • 熟悉各类招聘渠道（线上招聘平台、猎头、内推、校园招聘等）的运营逻辑，具备渠道拓展与优化能力；​
  • 了解人力资源其他模块（薪酬绩效、培训发展、员工关系等）基础运作流程，能高效开展跨模块协同工作；​
  • 具备良好的沟通表达、谈判协调能力，能高效对接业务部门、候选人及内部各模块，解决招聘及协同过程中的各类问题；​
  • 熟练使用 Office 办公软件，具备基础的招聘数据统计与分析能力，能通过数据联动优化跨模块协作效率。​
  1. 综合素质：​
  • 目标导向，抗压能力强，能在规定时间内完成招聘指标及跨模块协同任务；​
  • 具备敏锐的人才洞察力与判断力，逻辑思维清晰，善于整合内外部资源；​
  • 责任心强，有良好的职业素养与团队协作精神，能主动推进跨模块工作落地；​
  • 认同公司企业文化，愿意与公司共同成长，具备持续学习人力资源各模块专业知识的意愿。

工作地点

青岛市北区凯撒海湾目的地(山东)运营管理有限责任公司
完善简历完善一份简历
1736万+企业在线搜索，780万+海量职位精准推荐

相似职位

查看更多相似职位
热门城市推荐
热门职位推荐
热门公司推荐

职位发布者

李女士/人资经理

昨日活跃
立即沟通
公司Logo凯撒海湾目的地(山东)运营管理有限责任公司
公司主页
关于我们
公司介绍
联系我们
诚聘英才
产品与服务
人才招聘
企业招聘
使用与帮助
账号注销
意见反馈
发票制度
防骗指南
法律协议
资质公示

智联招聘 更懂你的价值

智联app小程序官方微信企业版APP

未经 Zhaopin.com 同意，不得转载本网站之所有招聘信息及作品 智联招聘网版权所有

京ICP备12025925号 京ICP证010207号

京公网安备 11010502059392号 人力资源许可证:1101051996081号

网上有害信息举报专区 违法不良信息举报电话:400-885-9898 关爱未成年举报热线:400-885-9898-3

朝阳区人力资源与社会保障局监督电话 

网络110报警服务电子营业执照